Cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật hiện nay. Khi muốn thực hiện hoạt động kinh doanh trên, doanh nghiệp cần phải phục vụ các điều kiện nghiêm ngặt và không giống nhau cần phải được cấp giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động vì Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Với mong muốn trở thành người đồng hành tin cậy của các doanh nghiệp trên mọi vấn đề pháp lý, sau đây Vạn Luật sẽ hướng dẫn thủ tục xin Giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động năm 2019 như sau:

XEM THÊM: Công Văn Nhập Cảnh Tại Hà Nội | Cho Người Nước Ngoài Vào Việt Nam

Bước 1: Thi công doanh nghiệp

Trước khi thực hiện xin cấp phép cho thuê lại hợp đồng lao động, thì doanh nghiệp cần phải đăng ký xây đắp tổ chức, trong đó bắt buộc phải đăng ký kinh doanh các ngành nghề sau:

  • 7810- Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm: Cụ thể: Hoạt động dịch vụ việc làm;
  • 7820- Cung ứng lao động tạm thời;
  • 7830- Cung ứng và quản lý nguồn lao động: Cụ thể: Hoạt động cho thuê lại lao động.

Hiện nay, thủ tục đăng ký xây đắp doanh nghiệp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư khá nhanh gọn, chỉ từ 6-8 ngày doanh nghiệp có thể hoàn thành xong tất cả thủ tục.

Thủ tục và Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Thủ tục và Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Bước 2: Xin giấy phép cho thuê lại lao động

Để xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần phục vụ các điều kiện cơ phiên bản sau:

  • Vốn pháp định: 2 tỷ đồng, doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động;
  • Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
  • Trụ sở: Vị trí đặt trụ sở của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên;
  • Người đứng đầu doanh nghiệp phải đảm bảo các yêu cầu sau:
  • Là chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, chủ sở hữu tổ chức (tổ chức TNHH một thành viên) hoặc người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu tổ chức đối với tổ chức TNHH, cổ đông hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông đối với tổ chức cổ phần, thành viên hợp danh đối với tổ chức hợp danh;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
  • Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đảm nhận chức vụ người đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng thực đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng thực đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

*Lưu ý: đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải hứa hẹn các điều kiện sau đây:

  • Là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên;
  • Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên;
  • Có giấy chứng thực của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng thực doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Các văn phiên bản trên phải dịch ra tiếng Việt và được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng thực và thực hiện việc hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

XEM THÊM: Làm hồ sơ xin Visa đi nhật cần những gì?

Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:

  • Văn phiên bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
  • Văn phiên bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
  • Giấy chứng thực việc đã thực hiện ký quỹ;
  • Giấy chứng thực đăng ký doanh nghiệp;
  • Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
  • Giấy chứng minh đủ điều kiện về vị trí: nếu trụ sở là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì phải có giấy tờ chứng minh hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.

Quy trình xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động:

Doanh nghiệp gửi trực tiếp 01 bộ hồ sơ xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; và 01  bộ hồ sơ trên về Vụ Pháp chế- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tiến hành đề nghị cấp;

Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, trong 03 ngày làm việc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo bằng văn phiên bản cho doanh nghiệp về việc đề nghị bổ sung các văn phiên bản còn thiếu;

Bộ trưởng Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ vào Hồ sơ đề nghị cấp của doanh nghiệp và kết quả thẩm định Hồ sơ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, cũng như các quy định khác có liên quan để tiến hành việc cấp phép.

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng giới thiệu tới quý thành viên toàn văn quy định thế hệ (sau khi được cắt bỏ một số điều kiện) Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Ngày có hiệu lực

Căn cứ pháp lý

Điều 5. Điều kiện cấp giấy phép

1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải hứa hẹn điều kiện:

a) Là người quản lý doanh nghiệp;

b) Không có án tích;

c) Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (nhị tỷ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài xây đắp và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

05/5/2019

Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

Thời hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động: tối đa không quá 36 tháng, hết thời hạn doanh nghiệp có thể tiến hành gia hạn Giấy phép với thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.

XEM THÊM: Thủ tục xin Công Văn nhập cảnh cho người nước ngoài do công ty Việt Nam Bảo Lãnh

Dịch vụ tư vấn cấp giấy phép cho thuê lại lao động của Công Ty Vạn Luật

  • Tư vấn điều kiện đăng ký cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn sẵn sàng hồ sơ, thông tin để hoàn thiện hồ sơ thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Soạn thảo hồ sơ, phương án kinh doanh xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Thay mặt doanh nghiệp làm các thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Trao đổi, trợ giúp thông tin cho khách hàng trong tiến trình cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Nhận và giao lại cho khách hàng cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn đổi cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các thủ tục pháp lý sau khi được cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan tới hoạt động kinh doanh cho thuê lại lao động của doanh nghiệp.

Liên hệ dịch vụ【GIẤY PHÉP CHO THUÊ LẠI LẠO ĐỘNG】‎

Mọi thông tin cụ thể quý khách vui lòng liên hệ:

SĐT: 0919 123 698

Email: lienhe@vanluat.vn

hoặc có thể tới trực tiếp tới Văn phòng chúng tôi theo địa chỉ sau:

CÔNG TY VẠN LUẬT 
HÀ NỘI:P803 Tòa N01T3, Khu Ngoại Giao Đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm – Hà Nội
TP.HCM:22B, đường 25, phường Bình An, Quận 2 – TP.HCM
HOTLINE: 02473 023 698

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Reach us on WhatsApp
1
[twwr-whatsapp-chat id="15450"]