Điều kiện về nhân sự trong thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng hàn

Hiện nay, nhu cầu học tiếng Hàn tại Việt Nam đang ngày càng tăng cao theo xu hướng phát triển mạnh mẽ của các mối quan hệ hợp tác Việt-Hàn trong nhiều lĩnh vực như kinh tế, văn hóa và giáo dục. Việc thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn không chỉ là cơ hội kinh doanh hấp dẫn mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Tuy nhiên, để đảm bảo chất lượng đào tạo và tuân thủ quy định pháp luật, các điều kiện về nhân sự trong thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn cần được đáp ứng đầy đủ theo các quy định mới nhất năm 2025.

Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về các điều kiện nhân sự cần thiết khi thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn, giúp các tổ chức, cá nhân có kế hoạch thành lập trung tâm hiểu rõ và đáp ứng đúng yêu cầu pháp lý.

Quy định chung về trung tâm ngoại ngữ

Vị trí pháp lý của trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn

Theo Nghị định 125/2024/NĐ-CP, trung tâm ngoại ngữ (bao gồm trung tâm tiếng Hàn) được xác định là trung tâm khác thực hiện nhiệm vụ giáo dục thường xuyên. Đây là cơ sở giáo dục thường xuyên thực hiện nhiệm vụ giáo dục theo quy định tại Điều 42 của Luật Giáo dục.

Thẩm quyền thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn

Tùy thuộc vào tính chất và vị trí đặt trung tâm, thẩm quyền thành lập sẽ thuộc về:

Hội đồng đại học, học viện; hội đồng trường đại học, trường cao đẳng sư phạm (đối với trung tâm trong khuôn viên nhà trường)
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (đối với trung tâm trực thuộc; trung tâm trực thuộc đại học, học viện, trường đại học, trường cao đẳng sư phạm nằm ngoài khuôn viên nhà trường; và trung tâm theo đề nghị của tổ chức, cá nhân)

Điều kiện về nhân sự trong thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn

1. Yêu cầu về đội ngũ cán bộ quản lý

1.1. Tiêu chuẩn đối với Giám đốc trung tâm

Giám đốc trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn là người đứng đầu, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của trung tâm. Theo quy định hiện hành, Giám đốc trung tâm phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

Có phẩm chất đạo đức tốt: Đây là yêu cầu cơ bản đối với người đứng đầu một cơ sở giáo dục, đảm bảo việc định hướng giáo dục đúng đắn
Có khả năng quản lý hiệu quả: Giám đốc cần có kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức các hoạt động của trung tâm
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngoại ngữ (tiếng Hàn) hoặc tốt nghiệp đại học và có bằng chứng chỉ ngoại ngữ cấp độ 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo

1.2. Yêu cầu về cán bộ quản lý khác

Ngoài Giám đốc, trung tâm cần có đội ngũ cán bộ quản lý đủ về số lượng và đạt tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục thường xuyên theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Các vị trí quản lý có thể bao gồm:

Phó Giám đốc (nếu có)
Trưởng/Phó các bộ phận chuyên môn
Trưởng/Phó các bộ phận hành chính, kế toán

Điều kiện về nhân sự trong thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng hàn

2. Yêu cầu về đội ngũ giáo viên

2.1. Giáo viên Việt Nam dạy tiếng Hàn

Để đủ điều kiện dạy tiếng Hàn tại trung tâm, giáo viên Việt Nam phải đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

Có bằng cao đẳng sư phạm ngoại ngữ (tiếng Hàn) trở lên
Có bằng cao đẳng ngoại ngữ (tiếng Hàn) trở lên và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm

2.2. Giáo viên nước ngoài (người Hàn Quốc) dạy tiếng Hàn

Đối với giáo viên bản ngữ (người Hàn Quốc), yêu cầu phải có:

Bằng cao đẳng trở lên
Chứng chỉ đào tạo dạy ngoại ngữ phù hợp

2.3. Giáo viên nước ngoài (không phải người Hàn Quốc) dạy tiếng Hàn

Đối với giáo viên nước ngoài không phải người Hàn Quốc, phải đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

Có bằng cao đẳng sư phạm ngoại ngữ (tiếng Hàn) trở lên
Có bằng cao đẳng ngoại ngữ (tiếng Hàn) trở lên và chứng chỉ đào tạo dạy ngoại ngữ phù hợp
Có bằng cao đẳng trở lên, chứng chỉ năng lực ngoại ngữ (tiếng Hàn) từ bậc 5 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương và chứng chỉ đào tạo dạy ngoại ngữ phù hợp

3. Yêu cầu về nhân viên và người lao động khác

Trung tâm cần có đội ngũ nhân viên và người lao động đủ về số lượng, đáp ứng các vị trí công việc của trung tâm như:

Nhân viên hành chính, văn phòng
Nhân viên kế toán, tài chính
Nhân viên tư vấn, hỗ trợ học viên
Nhân viên kỹ thuật, quản trị thiết bị

Quy định về cơ cấu tổ chức và hoạt động

1. Cơ cấu tổ chức nhân sự

Trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn cần xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự phù hợp với quy mô và phạm vi hoạt động, thông thường bao gồm:

Ban giám đốc (Giám đốc và Phó Giám đốc nếu có)
Bộ phận chuyên môn (giáo viên, tổ trưởng chuyên môn)
Bộ phận hành chính – quản trị
Bộ phận tài chính – kế toán
Bộ phận tư vấn và hỗ trợ học viên

2. Quy chế tổ chức và hoạt động

Trung tâm cần xây dựng quy chế tổ chức và hoạt động bao gồm các nội dung chủ yếu:

Vị trí pháp lý, nhiệm vụ, quyền hạn của trung tâm
Tổ chức bộ máy của trung tâm
Tổ chức hoạt động giáo dục trong trung tâm
Nhiệm vụ và quyền của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động và người học
Tài chính và tài sản của trung tâm
Các vấn đề khác liên quan đến tổ chức và hoạt động của trung tâm

Quy trình thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn

Quy trình thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn bao gồm các bước sau:

1. Chuẩn bị hồ sơ

Hồ sơ đề nghị thành lập trung tâm gồm:

Tờ trình đề nghị thành lập hoặc cho phép thành lập trung tâm
Đề án thành lập hoặc cho phép thành lập trung tâm
Bản sao các văn bản pháp lý chứng minh quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà hoặc hợp đồng thuê địa điểm trung tâm
Văn bản pháp lý xác nhận về số tiền đầu tư thành lập trung tâm (đối với trung tâm nằm ngoài khuôn viên nhà trường hoặc do tổ chức, cá nhân đề nghị thành lập)
Dự thảo quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm

2. Nộp hồ sơ và xử lý hồ sơ

Nộp 01 bộ hồ sơ qua cổng dịch vụ công trực tuyến hoặc qua bưu điện hoặc nộp trực tiếp
Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận, xem xét và thẩm định hồ sơ
Thời hạn xử lý hồ sơ theo quy định hiện hành

Những lưu ý quan trọng khi chuẩn bị đội ngũ nhân sự

1. Chứng chỉ và bằng cấp

Cần đảm bảo tính hợp pháp của các chứng chỉ, bằng cấp theo quy định
Đối với giáo viên nước ngoài, cần thực hiện thủ tục công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự đối với các văn bằng, chứng chỉ được cấp bởi cơ quan nước ngoài

2. Giấy phép lao động

Giáo viên nước ngoài cần có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam
Cần thực hiện đầy đủ thủ tục xin cấp giấy phép lao động trước khi giáo viên bắt đầu công việc

3. Hợp đồng lao động

Ký kết hợp đồng lao động đúng quy định với cán bộ, giáo viên, nhân viên
Đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động

Việc thành lập trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn đòi hỏi đáp ứng nghiêm ngặt các điều kiện về nhân sự theo quy định pháp luật hiện hành. Đội ngũ nhân sự không chỉ cần đảm bảo về số lượng mà còn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm và kinh nghiệm giảng dạy.

Để thành lập và vận hành hiệu quả một trung tâm ngoại ngữ tiếng Hàn, các tổ chức, cá nhân cần nghiên cứu kỹ các quy định pháp luật, đặc biệt là Nghị định 125/2024/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan. Việc tuân thủ đúng các quy định về điều kiện nhân sự không chỉ giúp quá trình thành lập trung tâm diễn ra thuận lợi mà còn là nền tảng quan trọng đảm bảo chất lượng đào tạo và uy tín của trung tâm trong tương lai.

Mọi thông tin cụ thể quý khách vui lòng liên hệ:

SĐT: 0919 123 698

Email: lienhe@vanluat.vn

hoặc có thể tới trực tiếp tới Văn phòng chúng tôi theo địa chỉ sau:

CÔNG TY VẠN LUẬT

HÀ NỘI: P803 Tòa N01T3, Khu Ngoại Giao Đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm – Hà Nội

TP.HCM: 22B, đường 25, phường Bình An, Quận 2 – TP.HCM

HOTLINE: 02473 023 698