Khi Giấy phép lao động hết hạn, Tổ chức / Doanh nghiệp bảo lãnh cho người Nước ngoài làm việc tại Việt Nam có trách nhiệm gia hạn Giấy phép Lao động cho người Nước ngoài. Vậy thủ tục gia hạn giấy phép lao động tại Vĩnh Phúc thực hiện như thế nào?

XEM THÊM:Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Thái Bình

Bài viết dưới đây, Vạn Luật sẽ cung cấp cho quý khách những thông tin hữu ích nhất:

Quy trình xin Gia hạn Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày

Bước 1: Trước khi nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động theo bước 2 khoảng 30 ngày người sử dụng lao động phải nộp văn bản xin chấp thuận nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép LĐ hết hạn Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép. LĐ đó kèm với văn bản thông báo của Sở Lao động – Thương binh và. Xã hội về vị trí công việc được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.

Để có thể gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, quý khách cần chuẩn bị một số giấy tờ như sau:

– Văn bản đề nghị cấp lại / gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu số 7 – đơn đề nghị cấp cấp lại giấy phép lao động Thông tư 40/2016.

– 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm).

– Các giấy tờ đối với người lao động nước ngoài để thực hiện thủ tục xin gia hạn Giấy phép lao động

  1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày, nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động đã được cấp hết hạn;
  2. Giấy chứng nhận sức khỏe
  3. Văn bản của Chủ tịch. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài
Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc
Dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tại Vĩnh Phúc

XEM THÊM: Quy định mới về thủ tục cấp giấy phép lao động (Work Permit) tại Bình Dương

Tùy vào từng trường hợp cụ thể có thể phát sinh một trong các giấy tờ sau:

– Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía. Việt Nam và phía nước ngoài, trong .đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài. hoặc văn bản chứng minh người lao động. nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam.

– Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế. được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc. tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

– Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam. để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

– Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được. tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Các giấy tờ này là 01 bản chính hoặc. 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài. thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Bước 3: Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lđ. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bước 4: Sau khi người lao động nước ngoài được cấp lại giấy phép. LĐ, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động. Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung hợp đồng lao động không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp lại.

Bước 5: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp. đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết và bản sao giấy phép. LĐ đã được cấp lại đến. Sở Lao động – Thương binh và. Xã hội đã cấp lại giấy phép đó.

Xem thêm: Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước

Thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Thẩm quyền gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài thuộc về một trong các cơ quan sau tùy thuộc vào đơn vị xin gia hạn:

  1. Sở Lao động Thương Binh và xã hội tỉnh / thành phố trực thuộc Trung Ương.
  2. Cục Việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội.
  3. Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất tỉnh / thành phố trực thuộc Trung ương.

Mọi thắc mắc quý khách vui lòng liên hệ Vạn Luật để được tư vấn miễn phí.

Trân trọng!

Để được tư vấn cụ thể, liên lạc với chúng tôi:

Mọi thông tin chi tiết quý khách vui lòng liên hệ:

SĐT: 0919 123 698

Email: lienhe@vanluat.vn

hoặc có thể đến trực tiếp đến Văn phòng chúng tôi theo địa chỉ sau:

CÔNG TY VẠN LUẬT 
HÀ NỘI:P803 Tòa N01T3, Khu Ngoại Giao Đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm – Hà Nội
TP.HCM:22B, đường 25, phường Bình An, Quận 2 – TP.HCM
HOTLINE: 02473 023 698

 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

viVI