Xin cấp lại Giấy phép lao động áp dụng cho những trường hợp nào? hồ sơ cần phải chuẩn bị để xin cấp lại Giấy phép lao động ra sao? đây là những câu hỏi cực kỳ quan trọng cần xác định đúng để giúp cho doanh nghiệp hiểu được và thực hiện chính xác, phù hợp với luật lao động hiện hành mà cụ thể là nghị định 11/2016/NĐ-CP. Các trường hợp thông thường khi xin cấp lại Giấy phép lao động có thể là người nước ngoài thay đổi thông tin hộ chiếu; doanh nghiệp thay đổi trự sở hoạt động; Giấy phép lao động tại Cao Bằng bị hư hỏng, mất hoặc hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động. Hồ sơ xin cấp lại Giấy phép lao động lại cũng hoàn toàn khác biệt so với hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động

XEM THÊM: Hồ sơ cần chuẩn bị khi cấp giấy phép lao động tại Cà Mau

Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Cao Bằng Việt Nam

Cơ sở pháp lý

+ Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm tại việc tại Việt Nam

+ Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 và có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013

Hồ sơ cần chuẩn bị khi cấp giấy phép lao động tại Cao Bằng
Hồ sơ cần chuẩn bị khi cấp giấy phép lao động tại Cao Bằng

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.

2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

5. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

XEM THÊM: Thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Bình Thuận cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới bao gồm:

1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định ( trong thời hạn 12 tháng)

3. Lý lịch tư pháp theo quy định.

4. Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài,…)

5. 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng, không đeo kính.

6. Hộ chiếu ( bản sao quyển nguyên chứng thực).

7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động , công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)

Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

XEM THÊM: Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Phước chuyên nghiệp

Nơi nộp hồ sơ: nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Liên hệ dịch vụ【Giấy Phép Lao Động tại Cà Mau】‎

Mọi thông tin chi tiết quý khách vui lòng liên hệ:

SĐT: 0919 123 698

Email: lienhe@vanluat.vn

hoặc có thể đến trực tiếp đến Văn phòng chúng tôi theo địa chỉ sau:

CÔNG TY VẠN LUẬT 
HÀ NỘI:P803 Tòa N01T3, Khu Ngoại Giao Đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm – Hà Nội
TP.HCM:22B, đường 25, phường Bình An, Quận 2 – TP.HCM
HOTLINE: 02473 023 698

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *