Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động tại Hải Dương

Hiện nay doanh nghiệp Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng người lao động. nước ngoài thì cần làm thủ tục để được cơ quan có thẩm quyền nhà nước chấp nhận, hợp pháp. Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam .không quá phức tạp và tốn nhiều thời gian nhưng để nắm vững được các. thủ tục cần thiết cũng như các bước thực hiện là rất rất cần thiết. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm rõ và thực hiện thủ tục được hiệu quả. 

XEM THÊM: Quy trình cấp giấy phép lao động tại Hà Tĩnh cho người nước ngoài tại Việt Nam

Thủ tục tuyển dụng lao động cho người lao động tại Hải Dương

Trình tự thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại .Việt Nam có 2 bước và 1 lưu ý về hành vi bị xử phạt như sau:

Bước 1. Doanh nghiệp làm công văn giải trình nhu cầu sử dụng.

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng giấy phép lao động tại Hải Dương . doanh nghiệp phải làm công văn lên tiếng giải trình nhu cầu sử dụng gửi cơ quan chấp thuận .nơi người nước ngoài làm việc hoặc nơi người sử dụng lao động tại địa phương. (Hướng dẫn theo khoản 1 Điều 4 Thông tư 40/2016).

Bước 2. Doanh nghiệp làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Hải Dương cho người lao động.

2.1. Hồ sơ cấp thế hệ GPLĐ:

• Thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại việt nam
• Giấy chứng thực sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế
• Văn bạn dạng xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách .nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
• Bằng cấp.
• Văn bạn dạng xác nhận  kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài cho vị trí làm việc ở Việt Nam .
• 03 ảnh (4×6 quốc tế, chụp chính diện, rõ mặt, rõ nhì tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng)., ảnh chụp không quá 06 tháng tính tới thời điểm nộp hồ sơ.
• Phiên bản sao chứng thực hộ chiếu/Pasport nguyên cuốn.
• Phiên bản sao chứng thực giấy phép đăng ký kinh doanh.

Các giấy tờ sử dụng ngôn ngữ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật .công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam, các bạn dạng sao chứng thực không quá 06 tháng.

XEM THÊM: Dịch vụ xin Giấy phép lao động Hà Nam Uy Tín – Chuyên Nghiệp

2.2. Hồ sơ cấp lại GPLĐ (Trong vòng 45 ngày trước ngày giấy phép hết hạn phải làm thủ tục cấp lại):

• Giấy chứng thực sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế
• Bằng đại học (Đối với chuyên gia); Chứng thực 01 năm đào tạo ( Đối với lao động kỹ thuật).
• 03 ảnh (4×6 quốc tế, chụp chính diện, rõ mặt, rõ nhì tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính tới thời điểm nộp hồ sơ
• Phiên bản sao chứng thực hộ chiếu nguyên cuốn.
• Phiên bản sao chứng thực giấy phép đăng ký kinh doanh.

Các giấy tờ quy định tại mục 2 phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam, các bạn dạng sao chứng thực không quá 06 tháng.

Trừ các trường hợp miễn giấy phép lao động tại Hải Dương theo Điều 172 Bộ Luật Lao Động và khoản 2 Điều 7 Nghị định 11/2016 NĐ-CP.

Hành vi bị xử phạt.

Căn cứ theo Nghị định 11/2016 NĐ-CP và Nghị định 88/2015 NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm một trong những hành vi sau đây:

• Không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước:
• Phạt tiền từ 1.000.000 tới 2.000.000 đồng
• Sử dụng lao động nước ngoài làm việc không có GPLĐ, không có giấy xác nhận miễn GPLĐ hoặc sử dụng GPLĐ hết hạn:
• Vi phạm từ 01 tới 10 người: 30.000.000 tới 45.000.000 đồng
• Vi phạm từ 11 tới 20 người: 45.000.000 tới 60.000.000 đồng
• Vi phạm từ 21 người trở lên: 60.000.000 tới 75.000.000 đồng

Ngoài ra người sử dụng lao động còn bị đình chỉ hoạt động từ 01 tới 03 tháng đối với vi phạm tại điểm b khoản 2  tại điều trên về thủ tục tuyển dụng người nước ngoài làm việc.

XEM THÊM: Thủ tục làm giấy phép lao động tại Hà Giang Nhanh Gọn Uy Tín

Cơ sở pháp lý: 

• Bộ luật lao động 2012
• Nghị Định 11/2016 NĐ-CP
• Thông Tư số 40/2016/TT-BLĐ-TB&XH

Liên hệ dịch vụ【Trợ giúp giấy phép lao động tại Hải Dương】‎

Tin Liên Quan:

Bộ Luật lao động mới nhất 2023 & Các quyền lợi người lao động cần biết! Luật đầu tư công là gì? Đầu tư công được hiểu như thế nào? Luật đầu tư ra nước ngoài mới nhất Công bố tiêu chuẩn thịt dạng tươi, ướp đá, giữ mát, đông lạnh Định Nghĩ Thế nào là Rửa Tiền? Tội rửa tiền bị xử lý thế nào? Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam Công bố tiêu chuẩn phụ phẩm ăn được của gia súc, gia cầm