Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước

Với nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực pháp luật và đội ngũ chuyên viên dày dặn kinh nghiệm, Vạn Luật cam kết cung cấp dịch vụ cáp giấy phép cho người nước ngoài tại Bình Phước và các tỉnh thành khác một cách chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Chúng tôi hiểu rằng việc làm thủ tục này có thể gây nhiều phiền toái và khó khăn cho khách hàng, vì vậy chúng tôi sẽ hỗ trợ và tư vấn chi tiết đến từng bước thủ tục để đảm bảo quý khách hàng được cấp giấy phép lao động một cách thuận lợi nhất.

Dưới đây là bài viết tư vấn của Vạn Luật về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho người lao động tại Bình Phước thế hệ nhất 2021. Để chuẩn bị hồ sơ này, quý khách hàng cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kèm biểu mẫu được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 cụ thể bao gồm:

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI. Nội dung của văn bản phải ghi rõ thông tin về công việc, thời gian làm việc, lương và các chế độ đãi ngộ khác đối với người lao động nước ngoài.
2. Giấy chứng thực sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe tới ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng thực có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
3. Phiếu lý lịch tư pháp (PLLTP) hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

PLLTP hoặc văn bản nêu trên phải được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp tới ngày nộp hồ sơ. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể cần chuẩn bị thêm các giấy tờ khác tùy theo từng trường hợp cụ thể. Chúng tôi sẽ hỗ trợ và tư vấn chi tiết để giúp quý khách hàng chuẩn bị hồ sơ một cách đầy đủ và chính xác nhất.

1. Đối với những người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề khác, công việc của họ sẽ yêu cầu các giấy tờ chứng minh sau đây để được coi là đầy đủ:

• Giấy tờ chứng minh vị trí là nhà quản lý, giám đốc điều hành theo quy định;
• Giấy tờ chứng minh là chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định, bao gồm các loại giấy tờ như: văn bằng, chứng chỉ và các văn bản xác nhận từ các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm của chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Văn bản xác nhận kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc giấy chứng thực chuyển nhượng quốc tế (ITC) được cấp cho cầu thủ bóng đá nước ngoài hoặc các văn bản xác nhận từ Liên đoàn Bóng đá Việt Nam để xác nhận đăng ký tạm thời hoặc chính thức cho cầu thủ của câu lạc bộ thuộc Liên đoàn Bóng đá Việt Nam;
• Giấy phép lái tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với phi công nước ngoài hoặc chứng chỉ chuyên môn được phép làm việc trên tàu bay do Bộ Giao thông Vận tải cấp cho tiếp viên hàng không;
• Giấy chứng thực trình độ chuyên môn trong lĩnh vực bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp hoặc do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp và được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay;
• Giấy chứng thực khả năng chuyên môn hoặc giấy công nhận giấy chứng thực khả năng chuyên môn do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho thuyền viên nước ngoài;
• Giấy chứng thực thành tích cao trong lĩnh vực thể thao và được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác nhận đối với huấn luyện viên thể thao hoặc có tối thiểu một trong các bằng cấp như: bằng B huấn luyện viên bóng đá của Liên đoàn Bóng đá Châu Á (AFC) hoặc bằng huấn luyện viên thủ môn level 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên thể lực level 1 của AFC hoặc bằng huấn luyện viên bóng đá trong nhà (Futsal) level 1 của AFC hoặc bất kỳ bằng cấp huấn luyện tương đương của nước ngoài được AFC công nhận;
• Nếu không có bất kỳ giấy tờ chứng minh nào được liệt kê ở trên, người lao động có thể được yêu cầu cung cấp các giấy tờ khác để chứng minh năng lực của mình trong công việc.
• Văn bằng là một giấy chứng nhận được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền để chứng minh trình độ, đáp ứng các yêu cầu được quy định trong Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp và Quy chế tổ chức hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học. Văn bằng này là một phần rất quan trọng trong quá trình học tập và có thể được sử dụng để xin việc, xin học bổng hoặc xin thăng hạng trong công việc. Tuy nhiên, đây không phải là một bằng chứng hoàn hảo cho sự thành công và sự phát triển cá nhân, mà nó chỉ phản ánh một khía cạnh nhất định của trình độ của một người. Vì vậy, việc học tập và phát triển cá nhân là rất quan trọng để có thể đạt được sự thành công và đóng góp cho xã hội một cách tích cực.

1. Để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước, quý vị cần chuẩn bị 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính tới ngày nộp hồ sơ.
2. Ngoài ra, quý vị cần cung cấp văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ trường hợp không yêu cầu như vậy.
3. Chứng minh hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật cũng là yêu cầu bắt buộc.
4. Về các giấy tờ khác liên quan tới người lao động nước ngoài, trong một số trường hợp nhất định quý vị cần chuẩn bị:

• Đối với người lao động làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;
• Đối với người lao động thực hiện các hợp đồng (HĐ), thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính… phải có HĐ hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
• Đối với người lao động là nhà hỗ trợ dịch vụ theo HĐ phải có HĐ hỗ trợ dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
• Đối với người lao động chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà hỗ trợ dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán hỗ trợ dịch vụ;
• Đối với người lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ phải có văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài tới làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam và giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
• Đối với người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật thì phải có văn bản của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam và thích hợp với vị trí dự kiến làm việc.

Trên đây là toàn bộ các yêu cầu cần chuẩn bị để xin cấp giấy phép lao động của người nước ngoài tại Bình Phước. Nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc hoặc cần tư vấn về vấn đề gì, vui lòng liên hệ với Vạn Luật để được chuyên viên tư vấn nhiệt tình, chu đáo.

Để được tư vấn cụ thể, liên lạc với chúng tôi:

Tin Liên Quan:

Bộ Luật lao động mới nhất 2023 & Các quyền lợi người lao động cần biết! Tự công bố sản phẩm bánh kẹo trong nước và nhập khẩu Dịch Vụ Làm Giấy Phép Đăng Ký Kinh Doanh Mẫu Hợp đồng mua bán song song hàng hóa ngôn ngữ Anh Việt Dịch Vụ Công bố tiêu chuẩn sản phẩm hạt dưa tại Việt Nam Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam Điều kiện và Thủ tục cấp Giấy phép lao động nước ngoài tại Việt Nam