Thủ tục cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Các tỉnh thành: Hồ Chí Minh, Hải Dương, Hải Phòng, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Thái Bình, Bình Phước, Bình Dương, Đăk Lak, Đăk Nông, Bà Rịa – Vũng Tàu, Đà Nẵng, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Hà Nam, Nghệ An, Hà Tĩnh, Lâm Đồng, Đồng Nai, Cần Thơ, Thành phố Vinh, Thành phố Thủ Đức. thành phố Biên Hòa, thành phố Dĩ An, thành phố Thủ Dầu Một.

XEM THÊM: Hỗ trợ dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tại Bắc Ninh

Với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật nhưng mà người lao động Việt Nam chưa phục vụ được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động. Sau đây, Luật Việt An xin gửi tới quý khách hàng những thông tin cần biết về giấy phép lao động.

Điều kiện người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự toàn vẹn;
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật lao động 2019

Đối tượng người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài được áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể gồm các đối tượng như sau:

• Thực hiện hợp đồng lao động;
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
• Nhà giúp đỡ dịch vụ theo hợp đồng;
• Chào bán dịch vụ;
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Tình nguyện viên;
• Người có trách nhiệm xây dựng hiện diện thương mại;
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Lưu ý: Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 thì người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam dù có tham gia làm việc tại Việt Nam thuộc trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Đây là điểm rất thế hệ của Bộ luật Lao động năm 2019.

XEM THÊM: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở Hải Phòng

THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI Ở HỒ CHÍ MINH

Thành phố Hồ Chí Minh là trung tâm công nghiệp đa ngành có quy mô lớn nhất nước ta. Là nơi thu hút nhiều nguồn nhân lực trong nước và không giống nhau là số lượng người nước ngoài tới Hồ Chí Minh làm việc chiếm tỷ trọng lớn. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải được cấp giấy phép lao động, vậy quy trình cấp giấy phép lao động của người lao động nước ngoài ở Hồ Chí Minh là như thế nào?

Bài viết sau đây, Vạn Luật sẽ cũng cấp cho quý khách những thông tin hữu ích nhất:

Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài

Trừ nhà thầu, tất cả người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đều cần sẵn sàng 01 bộ hồ sơ giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài dưới đây để trình lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh để xin chấp thuận từ cơ quan này ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Hồ sơ bao gồm:

• Phiên bản sao giấy Đăng ký kinh doanh
• Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng, có thể là:
  • Công văn giải trình mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/ND-CP nếu đây là lần trước tiên Người sử dụng lao động đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài, HOẶC
  • Công văn giải trình theo mẫu 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/ND-CP nếu Người sử dụng lao động đã từng được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng.
• Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).

Vị trí nộp hồ sơ là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc thành phố trực thuộc trung ương nơi người nước ngoài sẽ làm việc.

Thời gian xét duyệt để chấp thuận là 10 ngày làm việc.

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 2: Sẵn sàng hồ sơ cấp giấy phép lao động

Trong quá trình đợi chấp thuận tại Bước 1, người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động sẽ sẵn sàng các giấy tờ sau:  

• Văn bạn dạng đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu số 11/PLI;
• Phiên bản hợp pháp hóa lãnh sự và bạn dạng dịch tiếng Việt Giấy chứng thực sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc bạn dạng gốc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế (trong vòng 12 tháng)
• Phiên bản hợp pháp hóa lãnh sự và bạn dạng dịch tiếng Việt Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc bạn dạng gốc Lý lịch tư pháp được cấp tại Việt Nam, cấp trong vòng 6 tháng;
• Phiên bản sao công chứng hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
• Văn bạn dạng chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm, v.v). Các giấy tờ này cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt.
• 02 ảnh mầu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
• Các giấy tờ liên quan tới người lao động nước ngoài (Quyết định bổ nhiệm của đơn vị mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ đơn vị…)

Sau đó, khi có Văn bạn dạng thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài cấp theo bước 1, Người sử dụng lao động sẽ bổ sung bạn dạng gốc văn bạn dạng này vào hồ sơ làm giấy phép lao động để nộp.

Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cần được nộp lên Bộ lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh nhưng mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc ít nhất 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến khởi đầu làm việc. Nếu hồ sơ đủ và hợp lệ, người nộp sẽ nộp phí làm giấy phép lao động và nhận giấy hẹn trả kết quả. Nếu không, người nộp sẽ được hướng dẫn bổ sung hồ sơ.

Thời gian xử lý giấy phép lao động thường là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Bước 4. Nhận giấy phép lao động

Trong vòng 05 ngày này, Bộ lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu 12/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/ND-CP. Trong trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động, Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ có văn bạn dạng trả lời và nêu rõ lý do.

XEM THÊM: Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Thái Nguyên

Trên đây là tư vẫn của chúng tôi về quy trình xây dựng trung tâm ngoại ngữ tại Hồ Chí Minh. Nếu quý khách hàng có thắc mắc gì, vui lòng liên hệ Vạn Luật để được tư vấn trực tiếp.

Để được tư vấn cụ thể, liên lạc với chúng tôi:

Tin Liên Quan:

Bộ Luật lao động mới nhất 2023 & Các quyền lợi người lao động cần biết! Luật đầu tư ra nước ngoài mới nhất Luật đầu tư công là gì? Đầu tư công được hiểu như thế nào? Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam Tự công bố sản phẩm bánh kẹo trong nước và nhập khẩu Dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài tại Việt Nam Điều kiện và Thủ tục cấp Giấy phép lao động nước ngoài tại Việt Nam