Cách tính tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất 2023

Người tham gia bảo hiểm xã hội muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần điều kiện gì và rút được bao nhiêu tiền? Trình tự, thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần cần những giấy tờ gì? Trong bài viết dưới đây Vạn luật sẽ cung cấp đầy đủ thông tin đến bạn:

XEM THÊM: Tính tiền chậm nộp thuế theo quy định mới nhất – Vạn Luật

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách quan trọng của Nhà nước để bảo đảm quyền lợi của người lao động, đặc biệt là trong trường hợp họ gặp phải các tình huống đặc biệt như bệnh tật hay tuổi già.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật BHXH năm 2014 cùng khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, người lao động có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Điều này giúp người lao động không phải lo lắng về tài chính khi đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ điều kiện đóng BHXH trong một thời gian dài.
• Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đã đủ tuổi nghỉ hưu mà khi nghỉ việc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động nữ trong trường hợp họ phải nghỉ việc sớm và chưa đủ thời gian đóng BHXH.
• Ra nước ngoài để định cư. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi họ đi định cư ở nước ngoài và không còn hoạt động lao động tại Việt Nam.
• Mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi họ đối mặt với các bệnh tật nghiêm trọng, đặc biệt là trong trường hợp họ không thể tiếp tục hoạt động lao động.

• Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của các cán bộ, chiến sỹ công an, bộ đội khi họ không còn làm việc trong lực lượng nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
• Sau 01 năm nghỉ việc hoặc sau 01 năm không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi của những người đã nghỉ việc hoặc không còn làm việc tại doanh nghiệp, đặc biệt là những người làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ, không tham gia BHXH bắt buộc hoặc không đủ điều kiện tham gia BHXH tự nguyện trong một thời gian dài.

Việc nhận được BHXH một lần sẽ giúp người lao động có thêm một nguồn thu nhập để giải quyết các vấn đề tài chính trong tình huống đặc biệt. Tuy nhiên, để được hưởng quyền lợi này, người lao động cần phải tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về BHXH.

Ngoài ra, để tăng tính minh bạch và đảm bảo quyền lợi của người lao động, các doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật và thông báo đầy đủ thông tin về BHXH cho nhân viên, đặc biệt là về quyền lợi và nghĩa vụ của họ đối với chế độ BHXH.

Về mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần:

Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng BHXH như sau:

• “a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
• b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
• c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
• Cách tính

Căn cứ điều 20, thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần:

Tính tổng số năm tham gia bảo hiểm xã hội

Lưu ý:

khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội:

Vậy:

Lưu ý: mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng được thực hiện theo Bảng 1 Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH về quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành

Bảng 1:

Tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Ví dụ:

Một công nhân A làm cho công ty B và có tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/2013 đến tháng 7/2016. Công nhân A đã nghỉ việc vào tháng 8/2016. Tháng 9/2017, công nhân A muốn nhận tiền BHXH một lần thì công nhân A sẽ nhận được tổng số tiền bao nhiêu?

Được biết, thời gian đóng bảo hiểm của công nhân A như sau:

– Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013, mức lương đóng BHXH là: 1.200.000đ

– Từ tháng 01/2014 đến tháng 9/2014, mức lương đóng BHXH là: 1.445.000đ

– Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2014, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ

– Từ tháng 01/2015 đến tháng 6/2015: Nghỉ không lương, không đóng BHXH

– Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ

– Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016: mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ

– Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2011 2016, mức lương đóng BHXH là: 2.515.000đ

Cách tính: Theo quy định tại Thông tư số 42/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm 2013, 2014, 2015, 2016 tương ứng là 1,08; 1,03; 1,03; 1,00. Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để hưởng BHXH một lần của công nhân A được tính như sau:

– Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013 (12 tháng):

1.200.000 x 12 x 1,22 = 17.568.000 đồng.

– Từ tháng 01/2014 đến tháng 09/2014 (9 tháng):

1.445.000 x 9 x 1,18 = 15.345.900 đồng

– Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2014 (3 tháng):

2.140.000 x 3 x 1,18 = 7.575.600 đồng

– Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015 (6 tháng):

2.140.000 x 6 x 1,17 = 15.022.800 đồng

– Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016 (02 tháng):

2.140.000 x 2 x 1.14 = 4.879.200 đồng

– Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2016 (5 tháng):

2.515.000 x 5 x 1.14 = 14.335.500 đồng

Tổng thời gian là: 12 + 9 + 3 + 6 + 2 + 5 = 37 tháng.

          Tổng mức lương đóng BHXH của công nhân A là:

17.568.000 + 15.345.900 + 7.575.600 + 15.022.800 + 4.879.200 + 14.335.500 = 74.727.000 đồng

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là:

74.727.000 /37 = 2.019.649 đồng

Thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là 01 năm.

Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là:

2.019.649 x 1 x 1,5 = 3.029.473 đồng

Thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là 02 năm 01 tháng.

Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là:

2.019.649 x 2,5 x 2 = 10.098.245 đồng

XEM THÊM: Nhận biết hóa đơn GTGT hợp pháp, hợp lệ theo quy định hiện nay

Tổng số tiền trợ cấp BHXH một lần công nhân A được hưởng là:

3.029.473 + 10.098.245 = 13.127.718 đồng

Hồ sơ xin rút bảo hiểm xã hội 1 lần

Theo quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, để được rút BHXH một lần, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

• Sổ bảo hiểm xã hội, là giấy tờ chứng nhận việc người lao động đã đóng BHXH trong một khoảng thời gian nhất định.
• Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần, là giấy tờ do người lao động viết tay hoặc đánh máy, nêu rõ thông tin cá nhân và lý do muốn rút BHXH một lần.
• Đối với những người ra nước ngoài để định cư, cần có thêm một bản sao được công chứng, chứng thực của giấy tờ chứng minh quốc tịch hoặc địa chỉ ở nước ngoài. Các giấy tờ này bao gồm giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam, hộ chiếu do nước ngoài cấp, thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp, giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài hoặc giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 5 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp. Các giấy tờ tiếng nước ngoài cần được dịch sang tiếng Việt và có công chứng, chứng thực.
• Đối với những người đang mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế, cần có thêm trích sao hồ sơ bệnh án, chứng minh tình trạng bệnh và lý do muốn rút BHXH một lần.

Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi muốn rút BHXH một lần. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng cần đảm bảo rằng nhân viên của mình được đầy đủ thông tin và hướng dẫn để thực hiện quy trình rút BHXH một lần một cách đúng đắn và tránh vi phạm pháp luật. Nếu vi phạm quy định liên quan đến việc rút BHXH một lần, người lao động có thể sẽ bị phạt hành chính hoặc bị từ chối hưởng quyền lợi từ BHXH.

Điều quan trọng để nhớ đối với người lao động là việc rút BHXH một lần chỉ áp dụng trong những trường hợp đặc biệt như đã được quy định tại các điều luật và nghị định. Người lao động cần xem xét kỹ lưỡng trước khi quyết định rút BHXH một lần, vì quyền lợi của họ có thể bị ảnh hưởng nếu không đúng quy trình hoặc chưa đủ điều kiện.

XEM THÊM: Chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 từ 1,8

Trên đây là nội dung bài viết cách tính tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất năm 2022. Vạn Luật mong rằng những thông tin trên sẽ hữu ích đối với bạn đọc. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc, hay cần được tư vấn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp và tư vấn cụ thể.

#Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần 2022
#Cách tính bảo hiểm xã hội 2022
#Công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần
#Đóng bảo hiểm xã hội 1 năm được bao nhiêu
#Cách tính bảo hiểm xã hội năm 2022
#Cách tính BHXH 1 lần 2022
#Cách tính BHXH 2022
#Thời gian nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần

Để được tư vấn cụ thể, liên lạc với chúng tôi:

Tin Liên Quan:

Bộ Luật lao động mới nhất 2023 & Các quyền lợi người lao động cần biết! Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần mới nhất hiện nay! Không nhớ số số bảo hiểm xã hội phải làm thế nào? Mức hưởng chế độ thai Sản Hiện Nay! Chi tiết cách tính bảo hiểm xã hội năm 2018 Quy định về việc báo tăng, báo giảm người lao động tham gia bhxh Quy định về hưởng bảo hiểm thất nghiệp – Tư vấn pháp luật lao động