Việc thành lập thành phố Thủ Đức thuộc TP Hồ Chí Minh được kỳ vọng sẽ giúp khu vực phía đông “đầu tàu” kinh tế cả nước này sớm trở thành “hạt nhân”, một “cực” tăng trưởng mới thúc đẩy kinh tế TP Hồ Chí Minh và Vùng kinh tế trọng điểm phía nam phát triển bền vững. Nơi đây sẽ thu hút nguồn nhân lực trong và ngoài nước đến làm việc.Người nước ngoài muốn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì cần có giấy phép lao động(GPLĐ) do Bộ Lao động – thương binh và Xã hội cấp. Vậy thủ tục xin GPLĐ tại thành phố Thủ Đức như thế nào?

XEM THÊM: Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Dương Năm 2021

1. Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động (viết tắt là GPLĐ) là giấy tờ do Bộ lao động – thương binh và Xã hội (BLĐ-TB&XH) cấp cho người nước ngoài khi nhập cảnh làm việc tại Việt Nam. Thời hạn của GPLĐ là 2 năm (24 tháng), khi hết hạn thì cần phải nộp đơn xin gia hạn nếu vẫn muốn tiếp tục công việc tại Việt Nam hoặc xin cấp mới

2. Điều kiện đối với người nước ngoài

Để được cấp GPLĐ thì người nước ngoài phải đảm bảo:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc đã khai báo
  • Làm công việc nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật khi làm việc tại Việt Nam.
  • Không phải đối tượng có hành vi phạm tội hoặc là bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Có văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc dùng người lao động ngoài nước (thông thường là Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố)chấp thuận bằng văn bản.(trừ trường hợp không thuộc vào diện cấp GPLĐ do Bộ luật lao động quy định)
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TP Thủ Đức
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TP Thủ Đức

2.1. Trường hợp nào được miễn GPLĐ?

Hiện có một vài trường hợp mà người nước ngoài không cần phải xin giấy phép lao động tại Việt Nam, nếu bạn đáp ứng một trong các điều kiện sau:

  • Thời gian làm việc dưới 3 tháng.
  • Thành viên của một công ty TNHH bao gồm hơn 1 thành viên.
  • Công nhân nước ngoài là chủ sở hữu của một công ty TNHH tại Việt Nam.
  • Thành viên HĐQT tại một công ty cổ phần tại Việt Nam.
  • Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề luật do Bộ Tư pháp cấp.
  • Hoạt động bán hàng dịch vụ làm việc cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, cũng có những trường hợp không thuộc diện cấp GPLĐ, cụ thể:

Theo điều 07 của Nghị định 11/2016/NĐ-CP, các trường hợp mà người lao động nước ngoài không nằm trong diện cấp GPLĐ , bao gồm:

  • Người lao động nước ngoài được quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 và 8 thuộc Điều 172 của Bộ luật Lao động.
  • 11 trường hợp khác như:

XEM THÊM: Thủ tục cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

a). Người lao động di chuyển bên trong nội bộ DN thuộc phạm vi của 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam đối với Tổ chức Thương mại thế giới, gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;

b). Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật hiện hành;

2.2. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì sao?

  • Đối với người nước ngoài: Nếu bị phát hiện không có GPLĐ hoặc là giấy phép đã hết hạn thì sẽ bị chính phủ Việt Nam trục xuất ra ngoài nước.
  • Đối với người sử dụng lao động: Bị phạt hành chính từ 5 triệu đến 10 triệu đồng nếu như họ không báo cáo đầy đủ về người nước ngoài cho cơ quan có thẩm quyền. Nếu vi phạm nghiêm trong, người sử dụng lao động có thể sẽ bị định chỉ hoạt động kinh doanh tối đa 3 tháng.
  1. Yêu cầu

Để được chấp thuận làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thì công việc của đối tượng đăng ký làm GPLĐ phải thỏa mãn:

  • Người thực hiện hợp đồng lao động
  • Người đang có nhu cầu di chuyển trong nội bộ của doanh nghiệp
  • Người thực hiện những hợp đồng hoặc là thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp, thể thao và y tế.
  • Nhà cung cấp dịch vụ theo như trong hợp đồng.
  • Người chào bán dịch vụ
  • Người sắp làm việc cho tổ chức chính phủ của nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam đã được phép hoạt động theo quy định của pháp luật nước Việt Nam.
  • Là tình nguyện viên.
  • Là người chịu trách nhiệm thành lập sự hiện diện thương mại.
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật
  • Là người sắp tham gia thực hiện các gói thầu hay dự án tại đất nước Việt Nam.

XEM THÊM: Hỗ trợ dịch vụ xin cấp giấy phép lao động tại Bắc Ninh

Trên đây, Vạn Luật những thông tin cơ bản nhất về giấy phép lao động. Nếu quý khách có những thắc mắc hay cần tư vấn bất kỳ vấn đề gì về thủ tục cấp giấy phép lao động hãy liên hệ với Vạn Luật để được đội ngũ chuyên viên của chúng tôi tư vấn miễn phí.

Để được tư vấn cụ thể, liên lạc với chúng tôi:

Mọi thông tin chi tiết quý khách vui lòng liên hệ:

SĐT: 0919 123 698

Email: lienhe@vanluat.vn

hoặc có thể đến trực tiếp đến Văn phòng chúng tôi theo địa chỉ sau:

CÔNG TY VẠN LUẬT 
HÀ NỘI:P803 Tòa N01T3, Khu Ngoại Giao Đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm – Hà Nội
TP.HCM:22B, đường 25, phường Bình An, Quận 2 – TP.HCM
HOTLINE: 02473 023 698

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *